Die internationale Anwerbung von Pflegefachkräften gewinnt aufgrund des wachsenden Personalmangels zunehmend an Relevanz. Dabei stellt die Anwerbung, Anerkennung und Integration der neuen Kolleg:innen alle Beteiligten vor Herausforderungen. Was sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Anerkennung und nachhaltige Integration? Und wie können regionale Lösungsansätze aussehen, die über die eigene Einrichtung hinausgehen?

Wir sind dabei! Auch in diesem Jahr nehmen wir am Deutschen Pflegetag teil – der wichtigsten Veranstaltung für Pflegeberufe in Deutschland. Unter dem Motto „Pflege stärken mit starken Partnern“ freuen wir uns auf den interprofessionellen Austausch, inspirierende Impulse und gemeinsames Engagement für die Zukunft der Pflege.

Bis 2030 werden in Deutschland rund 500.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt. Ohne internationale Zuwanderung ist dieser Bedarf nicht zu decken. In einer vergleichenden Analyse zeigen Lisa Peppler und Bouchra Achoumrar, wie die betriebliche Integration internationaler Pflegefachpersonen in verschiedenen Einrichtungen konkret umgesetzt wird und leiten daraus wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen für die Praxis ab. Entdecken Sie die zentralen Faktoren, die sich in der Praxis als wirksam erwiesen haben. Erfahren Sie, was ein nachhaltiges Integrationsmanagement mit systematischen Maßnahmenpaketen ausmacht. Denn nachhaltige Integration ist keine Nebensache; sie ist eine strategische Führungs- und Steuerungsaufgabe.

Unsere Referent*innen: Dr. Lisa Peppler und Dr. Bouchra Achoumrar

Dr. Bouchra Achoumrar
Dr. Bouchra Achoumrar ist promovierte Gesundheits- und Pflegewissenschaftlerin sowie Wirtschaftswissenschaftlerin (FH). Als freiberufliche Forscherin verbindet sie gesundheitswissenschaftliche und ökonomische Perspektiven – insbesondere im Kontext von Migration und Diversität in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Im Zentrum ihrer Forschung stehen intersektionale und diversitätssensible Handlungsansätze in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Dr. Lisa Peppler
Dr. Lisa Peppler ist promovierte Kulturwissenschaftlerin und derzeit freiberufliche Expertin für diversitätssensible Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen. Ihre Schwerpunkte liegen in Veränderungsprozessen durch Migration, intergenerationelle Zusammenarbeit und zunehmende Heterogenität von Qualifikationen.