Konferenz: Erfolgsfaktor Fachkräfteallianz | Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (Sankt Augustin)

Im Fokus der Konferenz steht der Wissenschafts-Praxis Transfer und die Vermittlung von Best-Practice Beispielen im Bereich “Migration-Arbeit-Integration”. Ziel der Konferenz ist es, die Herausforderungen sowie Erfolgsfaktoren von Vernetzungsansätzen und Fachkräfteallianzen anhand konkreter Projekte herauszuarbeiten, um darauf aufbauend Anschluss- bzw. Übertragungsmöglichkeiten für Bundesländer, Städte, Landkreise sowie privatwirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Akteure zu erörtern.

Hintergrund:

• Der Fachkräftemangel betrifft viele Branchen.
• Demografische Entwicklungen machen es zunehmend schwierig, den Bedarf an qualifiziertem Personal mit inländischen Kräften zu decken.
• Viele Bundesländer und Kommunen engagieren sich daher verstärkt, die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Fluchthintergrund zu verbessern.
• Gleichzeitig greifen Arbeitgeber:innen vermehrt auf die Anwerbung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender zurück.
• Die Komplexität von Projekten in den Bereichen Migration, Arbeit, Bildung und Integration stellt viele Arbeitgeber:innen und Kommunen vor große Herausforderungen.

Teilnahme & Formate:

Wir laden Bundesländer, Landkreise, Städte, NGOs, Wirtschaftsverbände und Unternehmen ein, ihre Fachkraft- und Ausbildungsprojekte vorzustellen.

Ausgewählte Projekte können in einem der folgenden Formate präsentiert werden:

• Poster-Präsentation im Rahmen eines Gallery-Walks, 
• Elevator Pitch im großen Plenum (5-10 Minuten) oder 
• Projektvorstellung in einem Workshop (ca. 20 Minuten)

Leitfragen für Ihre Projektpräsentation:

• Wie können Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft insbesondere auf der kommunalen Ebene erfolgreich zusammenwirken, um Migration, Arbeit/Bildung und Integration nachhaltig zu gestalten?
• Welche Lösungen entwickeln insbesondere Kommunen angesichts angespannter Haushaltslage und schwacher Infrastruktur, um Betriebe, Einrichtungen und Zivilgesellschaft zielgerichtet zu unterstützen?
• Welche Rolle spielen Diasporaorganisationen, Religionsgemeinschaften und Sportvereine bei der Integration?
• Wie kann ein effektives Schnittstellenmanagement zwischen den Akteuren aussehen?
  

Abstracts (300 bis 500 Wörter):

Bitte geben Sie in Ihrem Abstract folgende Angaben an:

• Projektträger
• Zielstellung des Projekts
• Zielgruppe (beteiligte Sektoren, welche Personen werden aus welchen Länder rekrutiert)
• beteiligte Akteure
• Wie trägt das Projekt zur Stärkung von Fachkräfteallianzen bei?
• Zahlen, Fakten und Hintergründe zum Projekt
• Erfolge und Herausforderungen
• Kontaktdaten

Unsere Unterstützung für Sie:

• Für aktive Teilnehmer:innen besteht die Möglichkeit, dass das DIFIS die Reisekosten übernimmt, falls diese nicht durch die Organisation der Teilnehmer:innen getragen werden können.
• Informationen zu Hotels in Sankt Augustin und Umgebung, inkl. spezieller Kontingente für Teilnehmende
• Handreichung zur Erstellung der Präsentation und des Posters

Wichtige Termine:

• Bitte reichen Sie ihre Vorschläge für eine Projektpräsentation bis 30. April 2025 ein.
• Rückmeldung zur Annahme der Projektvorstellung erfolgen bis 23. Mai 2025.

Es erwarten Sie Programmhighlights mit Beiträgen unter anderem von:

• Zur Morphologie von Fachkräfteallianzen | Prof. Dr. Michael Sauer (Hochschule Bonn-Rhein-Sieg)
• Fachkräftemangel, Migration und politischer Handlungsbedarf | Prof. Dr. Lars Castellucci (MdB/Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim) tbc.
• Von der Einrichtung in den Sozialraum – Integration zukunftsorientiert denken | Dr. Martin Niederauer (Match Pflege) & Duniel Cardenas-Rodriguez (Lingoda GmbH)

Abgerundet wird das Programm durch praxisnahe Workshops, Posterpräsentationen und eine offene Fish-Bowl-Diskussion – ideale Formate für den fachlichen Austausch und sektorübergreifende Impulse.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Michael Sauer (michael.sauer@h brs.de) und Dr. Martin Niederauer (martin.niederauer@lingoda.com).